Anlamı
sorumlu bir görevli, yanında çalışan birinin bir aşamaya gelmesinde yeterli olup olmadığını gereken makama bildirmek.
Detaylı Açıklama
Sicil vermek deyimi, sorumlu bir görevlinin, yanında çalışan biri hakkında, bir aşamaya gelmeye yeterli olup olmadığını yetkili makama resmî olarak bildirmesi anlamında kullanılır. Sicil, Arapça kökenli bir kelimedir; kayıt, resmî belge, değerlendirme anlamını taşır. Bir çalışanın terfisi öncesinde onun performansını üst makama bildiren bir yönetici ya da askerî terfi sürecinde bir personel hakkında görüş veren bir komutan, sicil verir. Söz resmî ve idari bir nitelik taşır; bir kişinin yeterliği ya da performansı hakkında yetkili makama görüş bildirmeyi adlandırır. İçinde, bir görevlinin başka biri hakkında sorumlulukla, tarafsızca bir değerlendirme yapması düşüncesi vardır. Özellikle kamu ve askerî dilde yaygındır; bir kimsenin kariyerinde ilerleyip ilerleyemeyeceğini çoğu zaman bu değerlendirme belirler. Bir insanın mesleki geleceğini etkileyebildiği için, sicil vermek titizlik ve adalet isteyen bir sorumluluktur.
Sicil Vermek Cümle İçinde Nasıl Kullanılır?
- Çalışanın terfisi öncesinde yöneticisinin sicil vermesi gerekiyordu; yönetici bu sorumluluğu titizlikle yerine getirdi.
- Akademik kademe yükselmesinde sicil verme süreci, hem değerlendiren hem değerlendirilen için ayrı bir önem taşıyordu.
- Askeri personelin terfi süreçlerinde komutanı sicil vermek için titiz bir gözlem dönemi geçirdi.
Kökeni ve Hikayesi
Söz, Arapça sicil (kayıt) kelimesinden Türkçeye geçmiştir.
Diğer Deyimler ve Atasözleri
Sıkça Sorulan Sorular
Sicil Arapça kökenli bir kelimedir; kayıt, defter, resmi belge anlamlarını taşır. Türkçeye Osmanlıca yoluyla girmiş ve idari ile hukuki dilin temel kavramlarından biri olmuştur. Söz, bir görevlinin, yanında çalışan biri hakkında yetkili makama resmî bir değerlendirme bildirmesini anlatır. Resmi yazışmalarda sıkça karşımıza çıkar.
Söz, bir çalışanın yeterliğinin resmî olarak değerlendirildiği birçok alanda kullanılır. Kamu personelinin performans değerlendirmesi, askerî terfi süreçleri ya da akademik kademe yükselmesi buna örnektir. Ortak olan, bir görevli hakkında yetkili makama resmî bir görüş bildirilmesidir.
Modern bağlamda söz performans yönetimi, insan kaynakları ve profesyonel değerlendirme gibi alanlarla örtüşür. Bir kişinin yeterliği hakkında resmî görüş bildirmeyi anlatır. Bir kişinin mesleki yeterliğini resmî olarak değerlendirmeyi anlatır. Kariyer süreçlerinde belirleyici bir adımdır.