Anlamı
oy verme işlemine başvurmak.
Detaylı Açıklama
Oylamaya geçmek, tartışma aşamasının sona erip oy sayım aşamasına başlanması demektir. Toplantı yöneticisi söz alıp gündemdeki maddenin görüşülmesi tamamlandı, oylamaya geçiyoruz dediğinde bu eylem fiilen başlamış olur. TBMM Genel Kurulu'nda Başkanvekili'nin söz hakkı dağıtımını kapatmasıyla birlikte sözcüklerin yerini parmak veya elektronik buton alır. Apartman toplantılarında, dernek kongrelerinde, üniversite senatosunda aynı eşik aynı cümle ile geçilir. Deyimin önemli bir tarafı vardır; oylamaya geçildiği an söz hakkı sona erer, yeni argüman dinlenmez, sadece evet hayır çekimser tercihleri sayılır. Bu nedenle başkanların bu cümleyi kurmasıyla salonda hızlı bir hareketlenme olur; söz sırası bekleyenler yetişemediği için bazen itiraz da eder ve usul tartışması açmaya çalışırlar son saniyede.
Oylamaya Geçmek Cümle İçinde Nasıl Kullanılır?
- Başkan iki saat süren tartışmadan sonra söz alıp oylamaya geçildiğini ilan etti, salonda parmaklar havaya kalkmaya başladı hemen.
- Apartman yöneticisi pencere değişimi konusunda oylamaya geçmek isteyince üst kattan amca son bir kez söz hakkı istedi yüksek sesle.
- Komisyon üyeleri ön görüşmeleri tamamladıktan sonra oylamaya geçildi, sonuç on iki lehte sekiz aleyhte üç çekimser olarak tutanağa düştü.
Diğer Deyimler ve Atasözleri
Sıkça Sorulan Sorular
Resmi toplantı disiplinine göre alınamaz; oylama başladığı an tartışma kapanmıştır. Bazı meclis usullerinde sadece usul tartışması açılabilir, esasa ilişkin söz hakkı verilmez. Bu kural başkanın salonu yönetmesini kolaylaştırır ve görüşmelerin sonsuza dek uzamasını engeller. Halk arasında da apartman toplantılarında benzer bir nezaket gözetilir.
Oylamaya koymak bir konunun gündeme alınıp sayıma sunulmasıdır, başkan tarafından önerilir. Oylamaya geçmek ise bu önerinin kabulü sonrası fiilen sayım sürecinin başlamasıdır. Önce koymak teklif edilir, sonra geçmek gerçekleşir. Resmi tutanaklarda bu iki aşama açıkça birbirinden ayrı yazılır.
Bu konunun ne olduğuna ve toplantı tüzüğüne bağlıdır. Tüzük değişiklikleri çoğunlukla açık parmakla yapılır; yönetim kurulu seçimi gibi kişiye dayalı kararlar gizli oyla alınır. Başkan oylamaya geçildiğinde hangi yöntemin kullanılacağını da belirtir; salondakiler buna göre hareket eder.